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2026년부터 실업급여 상·하한액이 6년 만에 동시 인상됐습니다. 1일 상한액이 기존 66,000원에서 68,100원으로 올라 월 최대 수령액이 204만 3,000원까지 늘었고, 하한액도 최저임금 인상에 연동되어 월 198만 1,440원으로 조정됐습니다. 퇴사를 앞두고 있거나 이미 퇴사한 분이라면 지금 정확히 얼마를 받을 수 있는지 확인해두는 것이 중요합니다. 바쁘신 분들은 글 가장 하단의 요약 정보를 먼저 확인해 보세요!
■ 2026년 실업급여, 뭐가 달라졌나?
실업급여(구직급여)는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업 준비 기간 동안 생활비를 지원해주는 제도입니다. 지급액은 퇴직 전 3개월간 1일 평균임금의 60%를 기준으로 산정되며, 이 금액이 상한액보다 높으면 상한액이, 하한액보다 낮으면 하한액이 적용됩니다.
2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 인상되면서 이례적인 상황이 발생했습니다. 하한액이 최저임금의 80% × 8시간으로 자동 계산되다 보니 1일 하한액이 66,048원이 되어 기존 상한액 66,000원을 역전하는 현상이 생긴 것입니다. 정부는 이 역전 현상을 해소하기 위해 2019년 이후 6년 만에 상한액을 68,100원으로 인상했습니다. 2026년 1월 1일 이후 퇴사자부터 새로운 기준이 적용되며, 이전 퇴사자에게는 기존 기준이 그대로 유지됩니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 |
| 1일 상한액 | 66,000원 | 68,100원 |
| 월 상한액 | 198만원 | 204만 3,000원 |
| 1일 하한액 | 63,104원 | 66,048원 |
| 월 하한액 | 약 189만원 | 198만 1,440원 |
■ 수급 자격 조건
실업급여는 퇴사했다고 무조건 받을 수 있는 것이 아닙니다. 고용노동부 공식 기준에 따라 아래 조건을 모두 충족해야 수급 자격이 주어집니다. 가장 중요한 것은 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유입니다.
이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 합니다. 퇴사 사유는 경영상 해고, 계약 만료, 권고사직 등 비자발적 사유여야 하며, 자발적 퇴사의 경우에는 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강 악화 등 정당한 사유가 인정되어야 지급됩니다. 근로 능력과 취업 의사가 있어야 하고, 적극적으로 구직활동을 해야 합니다. 또한 2026년부터는 반복 수급자에 대한 관리가 강화되어 최근 5년 이내 3회 이상 수급한 경우 대면 출석, 인정 주기 단축, 급여 최대 50% 감액 등의 불이익이 적용됩니다.
| 고용보험 가입 | 이직 전 18개월 중 피보험 단위 기간 180일 이상 |
| 퇴사 사유 | 비자발적 퇴사 (해고·계약 만료·권고사직 등) / 자발적 퇴사도 정당 사유 인정 시 가능 |
| 구직 의사 | 근로 능력과 취업 의사 있어야 하며, 4주마다 구직활동 증빙 제출 필요 |
| 신청 기한 | 퇴사일 다음 날부터 12개월 이내 (기한 초과 시 잔여 급여 소멸) |
| 반복 수급 강화 | 5년 내 3회 이상 수급 시 급여 최대 50% 감액, 대기기간 최대 4주 |
■ 월 수령액 및 지급 기간
실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금과 고용보험 가입 기간, 퇴직 당시 연령에 따라 개인마다 다르게 산정됩니다. 지급 기간은 연령과 피보험 기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일(약 9개월)입니다. 월급이 낮았더라도 하한액이 적용되어 최소 월 198만 1,440원은 보장됩니다.
| 피보험 기간 | 50세 미만 | 50세 이상 및 장애인 |
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년~3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년~5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년~10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
신청은 고용24(www.work24.go.kr) 또는 거주지 관할 고용센터를 통해 할 수 있습니다. 퇴사 후 지체 없이 신청하는 것이 중요하며, 퇴사일로부터 12개월이 지나면 남은 수급일수가 소멸됩니다. 정확한 예상 수령액은 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)의 모의 계산기를 통해 사전에 확인할 수 있으니 먼저 확인해 보는 것이 좋습니다.
신청 절차는 크게 4단계입니다. 먼저 회사가 고용보험에 피보험자격 상실 신고서와 이직확인서를 제출해야 합니다. 이후 본인이 워크넷(www.work.go.kr)에서 구직신청서를 작성하고, 고용24에서 수급자격 신청 온라인 교육을 이수한 뒤, 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정 신청서를 제출하면 됩니다. 수급자격이 인정되면 이후 4주마다 구직활동 내역을 제출하며 실업급여를 지급받게 됩니다.
- 2026년 변화: 1일 상한액 66,000원 → 68,100원 / 월 최대 204만 3,000원
- 하한액: 월 198만 1,440원 (최저임금 인상 연동)
- 수급 조건: 이직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험 가입 + 비자발적 퇴사
- 지급 기간: 연령·피보험 기간에 따라 120일~270일
- 주의: 퇴사 후 12개월 초과 시 잔여 급여 소멸, 반복 수급자 급여 최대 50% 감액
- 신청: 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터 / 문의 ☎ 1350
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